领导者权变管理理论是（）年代形成的一种有关组织行为的理论。
领导权变理论的基本观点是，不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式。应当根据()选择最有效的领导方式。
在费德勒的权变理论模型中，在上下级关系好、任务结构明确、职位权利强和情境有利的条件下，适合选择（）领导方式。
按照菲德勒的权变领导理论，任务取向的领导干得更好的情境是（）
权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权力、任务结构、领导者与被领导者的关系。
领导生命周期理论是行为科学中有关领导方式的一种权变理论。该理论1966年首先由美国的（）提出。
费德勒的权变理论认为，情境中的()因素和领导方式的匹配决定着团队绩效
领导权变理论在领导中有举足轻重的地位，下列选项哪几个是领导权变理论的代表（）。
赫西和布兰查德的情境领导理论是一种权变理论，它（）。
按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有（）
费德勒的权变理论中领导方式可以区分为（）。
权变理论中的领导者特征主要指的是领导者的（）,（）和（）.
请运用文化权变理论论述在跨国公司实际的领导过程中，民主领导方式是否一定优于专制领导方式，参与制是否必胜于家长制？
按照菲德勒的权变领导理论，人们之所以成为领导者，不仅仅是由于他们的个性，而且还由于各种（）因素以及领导与环境之间的相互作用。
权变理论认为，领导方式是（ABC）的函数。
费德勒对权变理论总结了三个条件,他指出当三个条件都满足时，领导者采取命令的方式最为有效，这三个条件具体为（ ）
领导权变理论就是指关于领导者在相同的领导环境因素条件下，如何选择领导方式，最终达成理想的领导效果的理论。
领导理论研究过程中，主要经历阶段是领导特质理论、领导行为理论和领导权变理论。
费德勒对权变理论总结了三个条件 ,他指出当三个条件都满足时，领导者采取命令的方式最为有效，这三个条件具体为（ ）
按照权变理论，领导方式是领导者的___________, _____________, _________的函数
根据菲德勒的领导权变理论，在有利和不利的环境下，()的领导方式最有效。
按照权变理论，领导有效性取决于（）。
情境领导理论认为，授权式(低任务-低关系)领导模式适合的权变情形是（）。
5、按照权变理论，领导者的风格分为两类：____和____。
