基站代维绩效管理考核结果＝基站设备代维月度考核结果×（）＋基站发电代维月度考核结果×（）＋基站物业保洁代维月度考核结果×（）。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核实行月度考核，按月结算安全绩效工资和经营绩效工资。
收费站绩效考核制度分为（）个星级。
（）是根据工作完成的好坏进行绩效考核的结果所对应的月度（季度、半年、一年）绩效工资。
某一加油站去年被评为四星级站，今年在年度考核中，出现以下（）情况会被主管部门取消称号。
光缆线路代维月度考核-关键绩效指标KPI包括（）。
对通行能力考核中连续几个月收费放行速度不达标的收费人员不得评为三星级以上收费员？
在确定绩效考核周期（即多长时间进行考核）时，为了及时进行考核，一般对高级管理人员要进行月度考核。
关于收费员月度考核说明，错误的是（）。
收费员绩效考核评分标准分为哪些考核项目？
集团《星级收费站考核管理办法》中规定五星级收费站符合申报资格的标准分值是多少？（)
第三次违反质量禁令的直接责任者解除岗位聘用，待岗个月，直接管理责任者挂钩考核月度绩效奖50%，主要管理领导挂钩考核月度绩效奖20%（）
各子公司每月根据绩效考核办法及计划指标，对考核指标完成情况进行考核分析，编制本单位月度绩效考核申报表，报公司考核办公室（）
某单位在年终考核中 90%的员工被评为良好，这种现象在绩效考核中属于（)。
员工月度绩效考核根据得分获得相应月度绩效考核系数，考核系数分为__，员工月度绩效考核系数影响员工月度绩效工资发放（）
收费员接车量比率低于时，月度考核不得高于（）
一般员工的月度应发薪酬=月度岗位基薪+工龄工资+月度绩效薪酬±月度奖励/考核（）
关于《收费岗位月度绩效考核细则》-劳动纪律的扣分标准，以下表述正确的是（）
收费员月度考核得分=（）&43;（）&43;（）
年度绩效考核积分：根据公司员工年度绩效考核结果等级进行积（）分，被评为“优秀”的积（）分，“称职”的积分，“基本称职、不称职”的不积分
集团《星级收费站考核管理办法》中三星级收费站符合申报资格的标准分值是多少？（)
集团公司各单位绩效考核以月度为周期（）
根据《河北省高速公路管理局关于印发收费站星级考核管理办法的通知》冀高收费[2014]785号，在考核年限内，有下列情形的，不得申报为星级收费站()。
收费员违反《收费岗位月度绩效考核细则》规定，扣5分月度绩效考核分值的包括哪几项（）
