构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（）。
建立胜任特征模型一般有哪几个步骤（）
胜任力模型的建立方法有哪几种？（）
建立胜任特征模型有哪几个步骤？（）
岗位胜任力模型的基本内容包括以下哪些方面（）。
胜任特征模型的定义有以下几层含义（）。
乌里奇教授在2007年通过调查研究建立了新的人力资源胜任能力模型，以下有关该模型的说法，错误的是（）。
关于胜任特征模型，水下冰山的部分有（）。
胜任特征模型在管理中的应用主要体现在以下方面（）。
关于胜任特征模型，水上冰山部分有()。
目前，提出的胜任力理论模型主要有冰山模型和洋葱模型两种。
胜任特征模型的定义有()几层含义。
目前，有关胜任力模型的主要理论有（）
胜任力模型的特征有（）
岗位胜任力冰山模型的层面划分为以下哪几项？（）
岗位胜任力模型的作用主要体现在以下几个方面（）。
在建构专业技术岗位胜任力模型时，一般将专业技术岗位胜任力分为以下哪几种类型？（）
整合传播在执行中在广告公司方面有以下哪些方面的难点？（）
建立胜任特征模型一般有哪几个步骤：（）
以下关于胜任力模型描述，正确的是
关于胜任能力模型，以下哪项表述错误：
以下关于胜任力模型描述,正确的是()
一个完整的胜任特征模型包括以下三个要素（)。
胜任力模型的建立包括以下步骤:①选择效标样本;②确定绩效标准;③获取效标样本有关的胜任特征的数据资料;④验证胜任特征模型;⑤分析数据资料并建立胜任特征模型。以下选项中属于胜任力模型建立的正确步骤的是()。
