对培训师的品德评估指标主要包括（）。
对培训主管业绩评估时评价经济效益指标可以分解为（）。
天泰公司部分非财务业绩计量指标包括员工周转率、旷工时间和每个员工的培训时间，这最有可能是对下列哪个领域的评价()
培训效果评估指标的作用包括（）
要评估待招聘的青年经过培训后是否能够取得良好的保险营销人员业绩，应选用（）。
培训评估的绩效指标包括（）等。
评估指标体系科学性包括全面性，即评估指标体系必须全面地反映培训工作内容的本质要求和主要特征。
在构建企业培训主管KPI体系时，应分析其主要工作职责，它包括（）。
培训与开发效果结果评估指标中的硬指标包括（）。
下面（）不属于综合全面地评价培训主管业绩。
培训主管业绩评估指标中外部效应指标可以分解为（）。
寿险公司培训评估常用的是柯氏四级培训评估模式，该模式分为四个评估层次，分别是观察学员的反应、检查学员的学习效果、衡量培训前后行为表现以及衡量公司经营业绩的变化。
对培训机构进行评估的指标主要包括（）。
对培训绩效进行评估的指标包括（）。
对培训主管业绩的评估可从（）维度进行。
医院员工绩效考核实施包括收集资料、确定考评的指标体系、业绩综合评估等步骤、
对培训主管业绩评估的培训管理过程指标可以分解为（）。
动产融资服务体系包括动产融资的评估、征信、担保增信、交易、登记、结算、技术培训等环节。
培训效果评估的指标包括（）。
简述培训主管业绩评估指标体系。P313
在构建企业培训主管KPl体系时，应分析其主要工作职责，它包括（）。
人力资源管理系统包括基于战略的人力资源规划系统、人员招聘体系与人力资源配置、基于职业生涯规划的培训开发体系、以职位和能力为基础的薪酬体系和以关键业绩指标为核心的（）体系
在柯式四层次培训评估模型中,（）评估经营业绩是企业培训的投资回报率（ROI）
对培训机构的评估主要指标包括（）
