关于胜任特征模型中，水下冰山部分不包括()。
在胜任特征的冰山模型中，自我概念包含有：自我评估、自我认识、（）。
按照冰山模型理论，（）是在水面以上的部分，是容易改变的胜任特征。
关于胜任特征模型，水下冰山的部分有（）。
按照冰山模型理论，（）是在水面以上的部分，是容易改变的胜任特征。
胜任力结构模型中，冰山模型的胜任力构成顺序由上到下正确的是（）
在能力的冰山模型中，属于深层能力特征，隐藏在水下的是（）
关于胜任特征模型，水上冰山部分有()。
冰山模型中的胜任力包括（）。
冰山模型在专业技术岗位胜任力管理中的作用主要体现在哪几个层面？（）
关于胜任特征冰山模型的陈述，正确的是()。
按照胜任力的冰山模型，其中（）在水面以上，为看得见的冰山，最容易改变。
在胜任力结构模型中，与“冰山模型”相比，“洋葱模型”更加突出其（）
胜任力结构模型中的冰山模型，共有（）层次的胜任力。
胜任特征的冰山模型可见表象知识包括()。
胜任力的冰山模型主张有5种类型“知识和技能”最容易改变，动机和特质最难改变或发展，“自我概念”特征介于二者之间。
胜任特征的冰山模型可见表象内容包括（）。
胜任力模型中，处于冰山最底层的是：（）
胜任力模型中，下列属于鉴别性特征的是（ ）
胜任力模型中，下列属于鉴别性特征的是（ ）
将创业胜任力和冰山模型结合中，得到了创业胜任力三维度冰山模型：
在胜任素质的冰山模型中，露在水面上的部分是（ ）。
胜任特征的冰山模型的位于最上层的是()。
胜任力模型的建立包括以下步骤:①选择效标样本;②确定绩效标准;③获取效标样本有关的胜任特征的数据资料;④验证胜任特征模型;⑤分析数据资料并建立胜任特征模型。以下选项中属于胜任力模型建立的正确步骤的是()。
