下列关于胜任特征模型的说法，正确的是（）。
胜任力模型的主要特征包括（）。
一个完整的胜任力模型体系，除了包括具体的胜任特征和定义外，还应包括（）等几个方面。
在胜任力的金字塔模型中难以开发的态度和人格特征的位于（）层。
下列模型中，（）不属于胜任力的结构模型。
不属于销售主管的鉴别性胜任特征的是（）。
胜任力结构模型中，冰山模型的胜任力构成顺序由上到下正确的是（）
（）是指采用科学的研究方法，以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征，经过反复比较分析，最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。
胜任力模型的特征有（）
胜任力结构模型中的冰山模型，共有（）层次的胜任力。
()是指采用科学的研究方法，以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征。经过反复比较分析。最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。
关于胜任特征模型的建立，下列说法中正确的是（）。
在构建岗位胜任特征模型的方法中，()属于定量研究。
胜任力模型中，处于冰山最底层的是：（）
胜任力模型中，下列属于鉴别性特征的是（ ）
麦克里兰“胜任素质模型”中“公关能力”属于哪个类型的特征：（）
将创业胜任力和冰山模型结合中，得到了创业胜任力三维度冰山模型：
关于岗位胜任特征模型，下列说法不正确的是（）。
鉴别性胜任素质模型所预测的绩效标准是()。
在胜任特征冰山模型中，属于可见表象的是（）。【对应多项选择题l】
下列关于岗位胜任特征模型的分类描述正确的是（）
胜任力模型的建立包括以下步骤:①选择效标样本;②确定绩效标准;③获取效标样本有关的胜任特征的数据资料;④验证胜任特征模型;⑤分析数据资料并建立胜任特征模型。以下选项中属于胜任力模型建立的正确步骤的是()。
关于胜任特征模型，下列说法正确的是（）
胜任力,是指个体具有的，为了达成理想绩效以恰当的方式-贯使用的特征。这些特征包括知识、技能、自我形象、社会性动机特质、思维模式、心理定势，以及思考、感知和行动的方式。下列表现属于胜任力的是（）
