根据领导者的生命周期理论，领导的风格包括（）。
领导的生命周期理论是一个三维结构的领导效率模型，三个维度是（）
生命周期理论中的低任务――低关系的领导方式是（）
领导生命周期理论反映的是工作行为、工作关系和成熟度之间的曲线关系。（）
领导生命周期理论中，成熟度主要包括（）
在领导生命周期理论中，“低工作、低关系”是一种（）领导方式。
依据领导生命周期理论，下级很不成熟时适宜用（）领导方式。
按照领导生命周期理论，当领导者采取低工作低关系的领导类型时，表示（）
在领导生命周期的理论中，可以看出被领导者的（）对领导的影响。
领导生命周期理论是行为科学中有关领导方式的一种权变理论。该理论1966年首先由美国的（）提出。
在领导生命周期理论中，“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。（）
按照领导生命周期理论，高工作、低关系式（）领导方式。
领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着（）
领导生命周期理论中，没有包括以下哪种领导方式（ ）
情境领导理论（领导生命周期理论）中考虑的最重要的一个情境因素是什么？
【判断题】在领导生命周期理论中，“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。
领导生命周期理论认为,适宜采取参与式领导方式的员工类型是:
根据领导生命周期理论，高任务、高关系是最有效的领导方式。（ ）
领导生命周期理论中，领导者与下属共同决策，领导者的角色是提供便利条件和沟通。这类领导方式所处的维度是（）
在领导生命周期理论中，领导者提供较少的指导或支持的领导方式是（）
美国管理学者保罗·赫塞和肯尼斯·布兰查德提出，领导行为的选择应当考虑下属的成熟度，并以此发展为领导生命周期理论。试述领导生命周期理论的内容
领导生命周期理论属于领导行为论。（）
29、领导生命周期理论中，成熟度包括心理成熟度和 两个方面。
