在人际关系心理学各理论流派中，提出群体动力学的心理学家是（），提出人际特质理论的心理学家（）。
凯利的自我归因理论提出了三个基本维度：实体的特异性、（）和（）。
海德提出的有关态度改变的理论，可简称为（）模型。
海德提出了有关态度改变的理论，称为（）。
海德提出的著名理论是（）。
根据下属参与决策的程度维克多・弗罗姆和菲利普・耶顿提出了（）理论。
提出动机的强化理论的心理学家属于学习理论流派里的( )。
维克多・弗罗姆在（）一书中首先提出了比较完备的期望理论。
提出动机的强化理论的心理学家属于学习理论流派里的()。
提出动机的强化理论的心理学家属于学习理论流派中的（）。
下列哪项理论是由维克多〃弗罗姆和菲利普〃耶顿于1973年提出的？（）
1911年阿德勒创立（），1914年荣格建立（），都是对弗罗伊德理论的补充和修改，提出自己的新观点，仍属于精神分析范畴。
海德提出的平衡理论认为，在态度形成和发展中，平衡的结构必须是三角形三边符号相乘为正，不平衡关系的结构必须三角形三边符号相乘为负。
认知平衡理论是心理学家海德在（）提出的。
林德布罗姆在批判传统理性模型的基础上提出的决策理论是（）
简述奥斯特罗姆提出的自主治理八原则理论。
美国心理学家凯利等人提出了行为改造理论中的（）
美国心理学家维克多•弗罗姆(Victor Vroom)1964年提出了期望理论(expectancy theory)。弗罗姆认为，员工的动机依赖于三个关键变量（）
杰罗姆·麦卡锡提出的4P理论是指产品（Product）、价格（Price）、渠道（Place）和促销（Promotion）。
（1）1960年杰罗姆·麦卡锡提出了4P理论，即 、 、 、 。
从人工智能研究流派来看，西蒙和纽厄尔提出的“逻辑理论家”（LT）方法，应当属于（）。
美国心理学家维克多•弗罗姆（VictorVroom)1964年提出了期望理论（expectancytheory)。弗罗姆认为，员工的动机依赖于三个关键变量（)
10、杰罗姆·麦卡锡提出的4P理论是指产品（Product）、价格（Price）、渠道（Place）和 （Promotion）。
