在突发事件处置的人员保障方面应确保主、备岗机制的落实和确保主、备岗人员定期进行互换，避免一人兼过多的岗位。
重要岗位备岗人员享受月度备岗津贴的标准为同岗位（）薪档的差额，
按照国家关于固定资产实行静态控制动态管理的要求，以下（）为静态部分的固定资产。（）
建立重要岗位员工备岗制度，从（）中选拔一定数量的人员为重要岗位备岗，并适当提高薪酬待遇，实施动态管理，强化骨干人才储备。
备岗人员享受月度备岗津贴，标准为同岗位上浮（）个薪档的差额部分。
对专业技术、操作技能职位人员实行（）考核，动态跟踪管理。
国家级专业技术人员继续教育基地建设项目。确定200家左右的国家级专业技术人员继续教育基地。制定国家级专业技术人员继续教育基地申报和管理办法，每年由各地各部门组织申报，经审核批准后运行。加强基地承担培养培训任务评估检查，建立（）机制，实行动态管理
备岗人员备岗期间在本职岗位或所备岗位出现严重违反规章制度或责任性工作失误，由企业认定后，（）并按照相关制度进行处理。
AB岗工作制度指办税服务厅在合理设置岗位、完善工作职责的基础上，分别确定岗位主办人员（A岗）、顶岗或备岗人员（B岗）的制度，有效防止因某工作人员的缺位、空岗，导致该办的服务事项缓办、急办的服务事项延误，确保税务工作岗位（）、全能服务、满时服务、有效服务。
重要岗位备岗人员实行公开选拔，按照（）的原则选拔。
农村中小金融机构对于律师库人员应实行动态管理，以下哪些律师要及时退出外聘律师库（）
核心系统中，角色为36的柜台经理在与备岗人员进行交接时，需要（）。
选拔备岗人员必须是（）人员，专业技能和工作表现突出。
企业实行动态管理”机制产生显而易见的优势表现为（）。
建立重要岗位备岗制度可以（）
主办柜员备岗系统级别为（），只有在替岗时方可上调至05级。
业务人员岗位调整或短期离岗，必须办理印章交接手续，并由柜台经理（含柜台经理备岗）或会计业务负责人监交，登记（），双方在登记簿上签章，以明确责任。
选拔备岗人员必须是拟备岗位下一级岗位的正式在岗人员，专业技能和工作表现突出。拟备值长、副值长（单元长）、集控主值班员岗位的人员需具备（）
对防洪地点实行（）。大雨及以上雨情结束后，设备管理单位要及时组织人员进行雨后设备检查，动态掌握设备变化，根据安全风险等级适时调整防洪地点。
审计总队人员实行（）一聘，聘任期内根据实际工作表现进行动态管理，对审计工作不支持、无贡献的人员随时予以解聘。
根据《建设工程安全生产管理条例》第393号第三十八条规定，施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。意外伤害保险费由施工单位支付。实行施工总承包的，由总承包单位支付意外伤害保险费。意外伤害保险期限（）
新认定为一般纳税人的小型商贸批发企业实行纳税辅导期管理的期限为6个月，其他一般纳税人实行纳税辅导期管理的期限为3个月。()
对新入职人员实行试用期，根据合同期限不同，期限一般为（）
动态检测装置日常维护实行（），定期检修为大修，由车辆检测所负责。（车辆运行安全监控系统设备检修维护管理细则）
