公开选拔和竞争上岗组织实施的范围有什么区别？
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格，（）事先报上级组织（人事）部门审核同意
《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，公开选拔应当经过的程序是（）。
公开选拔党政领导干部的笔试分为（）科目考试和（）科目考试，采用（）方式进行。
公开选拔主要适用于（）领导职务。
下列选项中关于党政领导干部公开选拔和竞争上岗的论述正确的是（）
郑州市公开选拔领导干部“四个差额”的内容是什么？
公开选拔工作的程序有哪些？
对公开选拔任用的干部实行（）的试用期。
公开选拔党政领导干部必须遵守以下纪律（）。
公开选拔县处级以下领导干部，一般不跨省（自治区、直辖市）进行。（）
推行干部公开选拔的原则是（）
随着政治体制和干部制度的改革，干部公开选拔、竞争上岗和民主选举等方式必然展开，群众评价将在更大范围和更大程度上对干部的荣辱进退起决定作用。
公开选拔，竞争上岗工作在（）领导下进行，由组织（人事）部门组织实施。
公开选拔党政领导干部有哪些程序？
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。
公开选拔党政领导干部考察人选与选拔职位的比例一般为（）。
公选干部是传统的干部组织考察提拔制度与现代的公职人员考录任用制度的一种结合。公选干部，一是强调“公”字，公开推荐与公开选拔打破了传统的干部提拔任用上的封闭性、模糊性、人为操作性，至少让公众对提拔的领导干部有一份信任。这是亮点之一。
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，公开选拔、竞争上岗一般适用于职位。A（）
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格，﹍﹍﹍事先报上级组织(人事)部门审核同意。()
公开选拔县处级以下领导干部，一般不()进行。
公开选拔、竞争上岗是对传统用人方式的突破，是适应新形势、应对新挑战，建设高素质的党政领导干部队伍的重要举措。请问，公开选拔、竞争上岗的适用范围是哪些？
领导人员选拔方式主要有组织选拔、（）和公开招聘方式
中层干部选拔方式包括：民主推荐、党委提名推荐、公开竞聘（）
