培训教材开发信息分类的方法之一是（）。
简述培训师的培训与开发。
简述培训与开发的重要意义？
不同对象的培训与开发应包含（）。
简述面对对象开发方法的优缺点。
在企业管理中起着举足轻重作用的培训与开发对象是（）
管理游戏法适用的培训与开发对象是()。
按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为（）。
由于饭店培训对象的多层次性，故饭店培训有很多种类，按培训对象的不同层次分类，有（）。
对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（）。
人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理在对象的侧重点上有所不同，更加侧重于（）
根据（），可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据
简述房地产开发程度的分类。
企业档案分类的原则是以企业全部档案为对象，依据企业（），结合档案的内容与形成特点，保持档案之间的有机联系，便于科学管理和开发利用。
调度员培训仿真系统对新运行方式的开发与确定的培训对象是（）
国家对公务员进行分级分类培训，请问分级分类培训的对象是什么？
简述回答管理人员培训与开发的具体方法。
根据培训与开发对象的不同层次，培训与开发可分为：（）。
当培训与开发的对象是()时，培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关专业知识，以及人际关系处理等实务技巧。
按不同的培训对象和要求，绩效考评者的技能培训与开发，可分为（）。
简述如何对员工培训与开发的过程进行监控？
对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求具有（ ）
简述员工培训与开发评估方案的设计
1、培训和开发的对象是（）
