根据费德勒的权变理论，当上下级关系好，工作结构低，职权小的时候将会产生（）。
费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。（）
权变理论认为，在一般情况下环境是自变量，管理观念和技术是因变量
费德勒的权变理论认为最不利于领导效果的环境条件包括（）
菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）。
费德勒权变认为，在环境好和环境差的情况下，采用低LPC型领导方式比较有效，在环境中等的情况下，采用（）方式比较有效。
根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是（）。
在费德勒的权变理论模型中，在上下级关系好、任务结构明确、职位权利强和情境有利的条件下，适合选择（）领导方式。
根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高LPC领导，效果较好。
费德勒的权变理论中对领导效果最不利的环境条件是（）
根据菲德勒的权变模式理论，注重使下属高水平的工作，注重工作的完成情况的领导风格是（）。
费德勒的权变理论中对领导效果最有利的环境条件是（）
菲德勒模型认为在环境较好和较差的情况下，采用（）LPC领导方式比较有效，在环境中等的情况下，采用（）LPC领导方式比较有效。
费德勒的权变理论认为最有利于领导效果的环境条件包括（）
根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情景是()。
根据菲德勒的领导权变理论，在对领导者最有利和最不利的情况下，采用哪种领导风格效果较好？
权变理论认为，在一般情况下环境是自变量，管理观念和技术是因变量 。
菲德勒模型认为在环境较好和较差的情况下，采用________LPC领导方式比较有效，在环境中等的情况下，采用_________LPC领导方式比较有效。
费德勒的权变领导理论认为\对环境控（）
根据权变理论，在环境较差的情况下，采用______比较有效。
根据菲德勒的领导权变理论，在有利和不利的环境下，()的领导方式最有效。
菲德勒的权变理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）
美国著名心理学家和管理专家弗雷德·菲德勒提出的权变领导理论开创了西方领导学理论的一个新阶段，他认为三类主要的环境因素条件决定了几乎所有特定环境所适用的领导风格，试述菲德勒的权变领导理论的基本观点
