下列选项中，属于技能薪酬体系设计流程的是（）
如下薪酬类型属于间接薪酬的是（）。
下列选项中，不属于非薪酬要素的是：（）
下列选项中不属于外在薪酬的是（）。
下列不属于间接薪酬形式的是（）
经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成，下列属于直接薪酬的有()。
社会工作分为直接服务和间接服务方法，以下选项中，属于间接服务方法的是（）。
下列选项中属于基本薪酬的是（）。
下列薪酬形式中，属于间接薪酬的是（）。
以下薪酬战略选项属于薪酬支付依据维度的有（）
企业人工成本是指企业在生产、经营和提供劳务活动中所发生的各项直接和间接人工费用的总和。以下选项中不属于企业人工成本统计范围的是()
下列选项中属于财务性薪酬的是（）
下列选项中，不属于福利薪酬的是（）
下列选项中，不属于职工薪酬核算内容的是（）。
下列选项中，（）不属于间接薪酬。
以下选项关于薪酬描述不正确的是（）
下列选项中，不属于薪酬构成的是（）
下列选项中属于全面薪酬的是（）。
以下哪些选项属于非政府组织间接关系的法律?()
下列选项中，不属于薪酬业务循环主要文件的是（）
下列选项属于非货币性薪酬的是（)。
下列不属于饭店间接薪酬的是()。
以下选项中，属于社会工作行政绩效评估的间接测定方法的是（）。
属于间接经济性薪酬的是（）
