组织职业生涯管理应体现的目标包括（）。
员工职业生涯中期的组织管理措施不包括()。
职业生涯中期自我管理策略包括（）
简述职业生涯中期自我管理的策略。
在组织职业生涯管理的原则中，把职业生涯规划与实施看成是一个系统工程，纳入组织的整体发展战略的原则是（）
员工职业生涯中期提拔晋升的途径不包括（）。
组织职业生涯管理具有的特征包括（）
组织职业生涯管理中的角色包括()。
职业生涯中期组织管理的主要方法（）
根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分，职业生涯中期的年龄段是（）
个人职业生涯中期管理的任务包括（）
简述组织职业生涯管理的原则。
简述组织对职业生涯晚期员工的管理应坚持的原则。
组织对职业生涯晚期员工的管理应坚持的原则有（）
简述职业生涯中期管理的主要方法。
学会处理相关问题，及时调整态度，尽快熟悉组织文化，建立与组织的“心理契约”，胜任现时工作属职业中期阶段。
组织对员工职业生涯中期阶段的管理措施是向员工提供富有挑战性的工作。
组织对职业生涯中期阶段的管理措施有（）。
组织的职业生涯管理的内容包括（）
在职业中期阶段,员工的组织任务是( )
职业生涯中期组织的管理策略包括（ )?
组织层次的职业生涯管理的方法包括（）
根据职业发展阶段理论，职业生活可以分为工作准备阶段、进入组织阶段、职业早期阶段、职业中期阶段和()等阶段。
组织职业生涯管理的基本内容包括组织发展目标的教育宣传、建立员工资料档案、设立员工职业生涯发展评估中心、人力资源管理活动配合、建立奖赏升迁制度，加强员工训练等。（)
