组织职业生涯管理应体现的目标包括（）。
员工职业生涯中期的组织管理措施不包括()。
组织水平上的职业压力管理策略包括哪些？
在组织职业生涯管理中，要基于（）开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。
有效的组织职业生涯管理应具有的特征包括（）
职业安全健康管理体系组织中的文件化的内容包括()。
组织职业生涯管理具有的特征包括（）
组织职业生涯管理中的角色包括()。
组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系，包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及对直接上级进行职业生涯管理的（）。
在组织层次的职业生涯管理中，潜能评价中心常用的方法包括()。
在组织职业生涯管理中。要基于()开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。
在组织职业生涯系统化管理方法中要尽可能与其他管理活动相结合的内容是（）。
职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（）。
职业生涯中期组织管理的基本原则包括（）
组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系。包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及及直接上级进行职业生涯管理的()。
组织职业管理不当所致的问题必须予以重视和及时解决，内容包括（）。
组织职业生涯管理包括（）
组织层次的职业生涯管理方法包括（）。
职业生涯中期组织的管理策略包括（ )?
职业生涯后期组织的管理策略包括进行（ ）？
《职业安全健康管理体系导则》（IL0/0SH 2001)提出的职业健康安全管理体系运行模式包括方针、组织、计
职业健康安全管理体系要素中“组织的目的”是要求生产经营单位为正确、有效地实施与运行职业健康安全管理体系及其要素而确立和完善组织保障基础，包括()。
组织层次的职业生涯管理的方法包括（）
组织职业生涯管理的基本内容包括组织发展目标的教育宣传、建立员工资料档案、设立员工职业生涯发展评估中心、人力资源管理活动配合、建立奖赏升迁制度，加强员工训练等。（)
