人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。
将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照（）标准进行划分的。
婴儿智能发育测评表包括（）5项测评指标。
地方测评机构只能上在本地开展测评，不能够去外地测评。
按照测评标准划分，人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等，下列内容中属于常模参照性测评的是（）
《测评准则》和（）是对用户系统测评的依据（《测评准则》现已被《测评要求》替代）
测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。这种分类的标准是（）
婴儿智能发育测评表包括()5项测评指标。
家庭关怀度指数测评表包括如下（）等项目。
《信息系统安全等级保护测评准则》将测评分为安全控制测评和（）测评两方面。
所谓（）是指测评者为实现既定的测评目标对被测者实行间接测评的一种测评方法。
对婴儿智能发育测评表中所包含的测评领域描述最完全的是()。
所谓（），即指测评结果以同样的测评工具，测评方式与测评对象再次获得的变异程度。
心理测评具有以下特点：心理测评的（）、心理测评的相对性和心理测评的客观性。
虽然有研究发现，在进行绩效测评时，如果被测评的客体是绩效优秀者，则自我测评显得比较有用；如果客体是绩效较差者，则选择自我测评就会显得不恰当。但是由于涉及测评公平性，还是应该让员工参与对自己的测评过程，尤其是在对测评结果进行调整过程中，更应该鼓励被测评人员参与。
岗位技能测评在进行岗位测评时，测评小组构成中，（）数量最大。
第二还款来源保障度测评按照测评标准的不同，分为贷前测评和贷后测评
人员测评的类型有（)A 选拔性测评B 诊断性测评C 配置性测评D 鉴定性测评E 开发性测评
首次购买理财产品的客户必须客户本人携带有效身份证原件上柜面签或通过个人专业版网银进行风险评测，填写风险测评表，且风险测评表一年有效，失效后可通过柜面或线上渠道测评。（)
按照测评（)划分，有定性测评与定量测评以及包括模糊综合测评在内的中性测评。
客户在我行购买基金产品时必须每次都填写风险测评表。（)
婴儿智能发育测评表中锁包含的测评领域有（）
婴儿智力发育测评表包括大动作、精细动作、认知能力、情绪与社会行为4项测评指标。（)
婴儿智能发育测评表包括大动作、平衡能力、言语、情绪与社会行为等5项测评指标（）
