下列选项中属于人力资源规划作用的有（）。
由于人（或人力资源）是企业内最活跃的因素，因此，人力资源规划是企业规划中起（）作用的规划。
公共部门人力资源规划具有（）的作用。
下列对于人力资源规划的重要作用的描述，不正确的是（ ）。
简述饭店人力资源规划的作用
人力资源规划可以再组织的不同层面上发挥影响作用。其中，企业的人力资源规划会间接地影响一些财务指标，如股票价格、债券评级等，这是在哪个层面发挥影响作用（）
人力资源规划对组织的良性发展以及人力资源管理系统的有效运转的作用有（）。
人力资源规划的具体作用不包括（）
关于人力资源规划作用的描述，错误的是（）
关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是（） ①人力资源规划可调整人力资源需求和供给之间的平衡 ②人力资源规划可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据 ③人力资源规划无法调动员工的积极性 ④人力资源规划对预测中、长期的人工成本有重要的作用
人力资源规划的一般性作用：通过人力资源规划，使企业的人力资源在数量上、制度上和效率上与企业的战略要求保持一致性。
简述人力资源规划的作用。
人力资源规划的作用（）
公共部门人力资源规划的作用包括（）。
人力资源规划的意义和作用在于（）。
公共部门人力资源规划的作用是什么？
一般而言，人力资源规划可以在组织的不同层面上发挥影响作用，其中不包括（）
企业人力资源规划的作用包括（）。
以下属于公共部门人力资源规划作用的有（）。
关于人力资源规划作用的描述，错误的是（）。
人力资源规划的具体作用体现在
公共部门人力资源规划的作用有哪些？
30、人力资源规划的内容主要包括人力资源的总体规划和业务规划。
13、人力资源规划的意义和作用在于（)。
