领导活动的具体作用体现在（）
带领旅游者浏览观赏人文旅游资源应注意欣赏价值，具体体现在（）。
人力资源的作用体现在哪些方面？
人力资源规划与人力资源管理的其他职能有着复杂的关系，体现在（）。
采购市场调查的作用具体体现在（）。
制订人力资源总体规划主要体现在（）。
城市规划的作用体现在以下几个方面；但不包括()。
企业人力资源管理的职能体现在以下六个方面，即规划、（）、保持、开发、（）和调整。
制订人力资源总体规划主要体现在()
地籍调查成果为城市规划服务，具体体现在（）。
通过记下考核的结果，可以考虑在下一年度中的人员的供求情况，这体现了绩效考核在人力资源规划中的（）作用
人力资源规划的具体作用不包括（）
人力资源规划的意义体现在()。
招标采购合同规划对整个项目的实施和管理的具体作用主要体现在（）。
关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是（） ①人力资源规划可调整人力资源需求和供给之间的平衡 ②人力资源规划可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据 ③人力资源规划无法调动员工的积极性 ④人力资源规划对预测中、长期的人工成本有重要的作用
按照规划的性质，人力资源规划可分为（）和具体计划。
人力资源的作用主要体现在（）。
企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是（）。
机队规划的作用主要体现在（）
编制人力资源规划的意义体现在（）。
制定人力资源总体规划主要体现在（）。
微笑的作用体现在内在、外在两个层面，具体作用有( )
微笑的作用体现在内在、外在两个层面，具体作用有( )
在理财规划服务中，金融机构或理财师一般不涉及客户财务资源的具体操作，只提供建议，最终决策权在客户，这体现了理财师的职业特征的（）
