公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。
绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制,主要体现在()。
公共部门绩效评估的主观障碍有:()。
根据评估主体的不同,公共部门绩效评估可分为()。
民主政治中,公共部门绩效评估上的一个全新价值取向是()。
就公共部门绩效管理而言,绩效评估主要强调的是()的评估。
英国公共部门绩效评估实践呈现出明显的:()。
在公共部门绩效评估体制中,公共部门对消费者负责,形成了()。
公共部门绩效评估和企业绩效评估的差异体现在:()。
简述公共部门绩效评估体系的建立过程。
依据评估机构的地位不同,公共部门绩效评估可以分为:()。
公民个人作为评估主体,体现了政府绩效评估用户满意原则的价值取向。
当代中国公共部门绩效评估的类型有()。
公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估。
改进公共部门绩效评估的途径有()
公共部门绩效评估的意义:()。
从评估对象上,可将公共部门绩效评估分为:()。
改进公共部门绩效评估的途径主要有()。
民主政治中,公共部门绩效评估的新取向是()
公民个人作为评估主体,体现了政府绩效评估中一种全新的价值取向,即()。
公共部门绩效评估的重要意义是()。
一般来讲,公共部门绩效评估指标体系是由“4E”价值取向来构成的,它们是经济、____________、效能和公平。
公共部门绩效评估的要素包括绩效评估的()。