绩效管理的考核包含以下哪些原则（）。
（）是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。
360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者（）
360度绩效考核方法使销售人员完全处于被动。
绩效考核在企业中的重要作用体现在哪些方面？
现代绩效考核和传统人事考核有明显区别，采用360度考核、双向沟通、连续性考核的考核方法是（）
360度考核法又称为“全方位考核法”，其绩效考核信息来源包括（）
关于绩效考核标准的设定，需要注意哪些方面？
对公共部门来讲，通过360度绩效评估可以解决绩效难以量化的专业人才的绩效考核问题。
360度绩效评估侧重于被考核者的各方面的综合考核，定性考核的比重较大，定量的业绩考核较少
对公共部门来讲，通过360度绩效评估可以解决那些绩效难以量化的专业人才的绩效考核问题。（）
360度绩效评估中的同事评估有优势也有弊端，下列几项适合同事评估的方面是（）
360度绩效考评的有点有哪些？
360度绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同事以及顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效不包括哪个方面？（）
战略绩效管理中，组织在确定绩效责任人中使用的360度考核方式下，绩效责任人包括（）。
360度考核法的考核主体由哪些主体构成（）
绩效考核的主要功能表现在哪些方面？
传统人事考核和现代绩效考核在下面哪些方面是不同的（）。
行政或研发类职位，由于考核指标不清晰，难以量化，所以比较适合采用360度绩效考评。
仓储员工绩效考核一般采用 、 360 度考评、主管述职评价等形式。
以下哪个不属于绩效考核方法（)。A360度考评B经验排序法C强制分布法D关键事件法
【多选题】360度绩效考核法的特点包括（）
【多选题】360度绩效考核法的信息来源（）
对一个员工的工作行为进行绩效考核,所有的信息来自他（）以及员工自己,这种将上述绩效考核主体综合在一起,并采用不同方法而完成的绩效考核,被称为“360度绩效考核。”
