360度考核是运用多种方式，多层次、多角度地进行考核，考核人包括（）。
在绩效考核中，因素评定法的评定角度不包括（）。
360度考核所面临的最大难题是（）
360度绩效考核方法使销售人员完全处于被动。
360度绩效考核影包含哪些方面？
现代绩效考核和传统人事考核有明显区别，采用360度考核、双向沟通、连续性考核的考核方法是（）
360度考核法又称为“全方位考核法”，其绩效考核信息来源包括（）
下列对360度考评法的描述，错误的是（）
图解式考核法的步骤包括（）
简述360度考核方法在实施中可能的障碍。
下列措施不能保障360度考核体系信息的质量达到最优的是（）
360°考核
360度绩效评估侧重于被考核者的各方面的综合考核，定性考核的比重较大，定量的业绩考核较少
战略绩效管理中，组织在确定绩效责任人中使用的360度考核方式下，绩效责任人包括（）。
360度考核法的考核主体由哪些主体构成（）
360考核的特点是什么？
什么是360度考核？
仓储员工绩效考核一般采用 、 360 度考评、主管述职评价等形式。
360度考核所面临的最大难题是（）？
根据案例法的特点，相关案例一般不宜用在根据案例法的特点，相关案例一般不宜用在 A: 在讨论一个论点时 B: 在课程的任一部分 C: 在开始一个新的话题时 D: 目标考核时
360度考核所面临的最大难题是完备性。()
【多选题】360度绩效考核法的特点包括（）
【多选题】360度绩效考核法的信息来源（）
360°考核的执行者包括（)。A、直接上级
