费德勒的权变模型认为有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配：其一是与下属发生相互作用的领导者风格；其二是领导者能够控制和影响情境的成熟度。（）
菲德勒模型中，决定领导方式有效性的环境因素主要是（）。
费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有()。
美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。
菲德尔在权变领导模式理论中认为，影响领导有效性的环境变量有（）。
根据菲德勒模型，个人的领导方式（）。
菲德勒认为，影响领导者领导效能的三大因素分别是：领导者与被领导者的关系，领导者权力的大小和（）
菲德勒设计的一套对领导者领导方式进行测量的有效量表，称之为（）量表。
菲德勒的“有效领导的权变模式”，提出领导效果的好坏取决于以下条件（）
菲德勒把影响领导有效性的环境因素归结为以下几个方面，除了（）。
费德勒指出影响领导风格有效性的环境因素包括（）。
菲德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为（）
菲德勒模型中认为确定领导有效性的关键因素有（）
菲德勒在研究中发现：关心任务的领导者在“不利的”或“有利的”情况下，将是最有效的领导者。
菲德勒认为有效的领导行为，依赖于领导者与被领导者相互影响的方式及情境给予领导者的控制和影响程度的（）
费德勒所确定的对领导的有效性起作用的影响因素是（ ）
费德勒认为，影响领导有效性的环境因素包括（ ）。
根据费德勒模型，影响领导形态有效性的环境因素有：
根据菲德勒的领导权变理论，在有利和不利的环境下，()的领导方式最有效。
菲德勒认为影响领导效能的情境因素有三类，分别是：领导者与下属的关系、领导者拥有的职务和（)。
菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是（）
根据弗雷德•菲德勒权变领导模式，在对领导者非常有利或非常不利的环境中，宜采取的有效领导方式是（）
费德勒的权变理论提出：影响领导有效性的情境因素有，上下级关系，______和_______。
