企业组织变革中的文化变革主要涉及()
从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。
下列组织变革中()是组织结构的变革。
按照(),可以把组织变革分为渐进式变革和激进式变革。
在组织变革理论的发展历程中,提供了一个系统的组织发展变革方法,它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段,以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是()
组织变革评价机制的建立对于变革有效实施具有重要意义。以下对组织变革评价方法的描述,正确的是()。
组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。
组织变革要取得预期的成效,必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为,组织变革需经过以下步骤或程序()
在组织变革理论的发展历程中,促成了系统的组织变革方法的是()
按照组织所处的经营环境的不同,可以将组织变革分为渐进式变革和激进式变革。
下列组织变革的原因中不属于组织变革的外部原因的是()
将组织变革分为八个环节:变革的力量;认识变革的需要;诊断问题;确定可供选择的组织发展的方法和策略;认识限制条件;选择方法与策略;实施计划和评价计划的是组织变革中的()
任何形式的组织变革必然同时伴随着组织文化的变革
组织文化可以帮助新进成员尽快适应组织,使自己的价值观和组织相匹配在组织变革的时候,组织文化也可以帮助组织成员尽快适应变革后的局面。减少因为变革带来的压力和不适应。属于以下组织文化的哪个功能()?
组织变革并非凭空产生,它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的,我们可以把组织变革的动因分为两大类()
组织变革按()可分主动的变革与被动的变革。
根据变革的概念,不属于组织变革的是()。
基于组织变革理论,组织变革的主要方式是()
组织变革按照( )以分为主动性变革和被动性变革。
组织变革按照( )可以分为主动变革和被动变革。
【单选题】组织要把激发出来的变革热情转化成变革的行为,这是属于组织变革的()阶段。
按照变革程度与速度不同可将组织变革分为()
组织变革的类型有()变革
组织变革仅包括解冻、变革、再冻结三个步骤()
早期组织变革理论Lewin将组织变革过程分为下列哪几个阶段()