下列选项中，属于绩效面谈的类型的有（）
下列属于员工绩效考评面谈失误的是（）。
管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧，下列选项中，属于沟通技巧的是（）
下列属于绩效反馈面谈实施阶段的内容的是()。
下列地点中，不太适合作为绩效面谈场地的是：（）
绩效面谈时，考评者应关注的技巧有()。
绩效反馈面谈的技巧包括（）。
在进行绩效反馈时，正面反馈要注意避免（）
下列绩效反馈面谈的技巧中，说法正确的是（）。
下列不属于绩效反馈面谈原则的是（）
绩效反馈面谈的原则与技巧有（）。
下列选项中不属于绩效评估方法的是（）。
关于绩效计划面谈技巧的说法，错误的是（）。
下列选项中，属于绩效面谈的类型的有（ ）
下列哪些做法可以鼓励下属在绩效评估面谈中表达自己的意见（）
绩效评估面谈中负面反馈要注要的有（）
下列属于绩效反馈面谈实施阶段内容的是（）。
下列关于绩效反馈面谈技巧的理解，错误的是（）。
下列选项中，哪些属于绩效面谈的技巧（）。
下列关于绩效面谈的技巧表述错误的是( )。
下列评估方法中，不属于概率与收益权衡法的是（)。A．最低成功概率法B．面谈法C．最低收益法D．确定/不
下列关于绩效面谈的技巧表述错误的是（）。
根据绩效反馈的内容和态度，一般可将绩效反馈分为三类：正面反馈、负面反馈、()。
绩效反馈面谈的技巧问题包括（)。
