培训的五大类成果中，（）的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。
集团公司将通过组织培训、指导实施、评估考核等方式推进深化转型工作。
评估培训效果时，应评估的内容包括（）。
对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（）。
在培训过程中，衡量学员对培训课程的满意度评估方式是（）。
组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（）。
目前培训评估中最为常用的一种方式是（）
培训评估是寿险公司培训工作的重要组成部分，从柯氏评估模式上看包括（） ①反映评估 ②学习评估 ③行为评估 ④结果评估
培训评估方式的设计有（）方式。
小张在某单位是负责事信息安全风险管理方面工作的部门领导，主要负责对所在行业的新人进行基本业务素质培训。一次培训的时候，小张主要负责讲解风险评估工作形式，小张认为： 1．风险评估工作形式包括：自评估和检查评估； 2．自评估是指信息系统拥有、运营或使用单位发起的对本单位信息系统进行风险评估； 3．检查评估是信息系统上级管理部门组织或者国家有关职能部门依法开展的风险评估； 4．对信息系统的风险评估方式只能是“自评估”和“检查评估”中的一个，非此即彼， 请问小张的所述论点中错误的是哪项（）
培训评估的内容包括培训过程的评估和（）的评估，具体分为反应层、知识层、（）和绩效层四个层次。
制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。
培训评估方式方法分为（）。
培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）层次。
在对培训效果的监控与评估中，实际运作的衔接方式是（）。
绩效评估中，对培训教师教学能力的评估主要包括（）。
培训中评估的作用包括培训执行情况的反馈和培训计划的（）
在对培训效果的监控和评估中，实际运作的衔接方式是（）。
各培训项目须进行一级评估，采用方式，调查学员培训满意度（）
◑培训效果的四级评估中，()是最基本、最普遍的评估方式。◑A结果评估◑B学习评估◑C反应评估◑D行为评估
采用问卷方式进行培训评估，主要有知识与态度和（）两种问卷
培训效果评估的方式因培训项目而异，培训组织部门须酌情在以下（）层面对每次培训的效果做出相应的评估和追踪
培训效果评估中二级评估，即学习评估，根据课程类型不同主要包括（）方式
培训评估的内容包括培训过程的评估和和绩效层四个层次
