关于培训计划论述错误的是()
A . 培训计划是培训工作发展的重要手段
B . 综合培训计划一般是年度培训计划
C . 单项培训计划是综合培训计划的基础
D . 综合培训计划是培训计划中最重要的
相似题目
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下列关于网络计划中关键线路论述正确的是()
A . 关键线路只有一条
B . 关键线路可以有多条
C . 关键线路上消耗的时间最长
D . 关键线路上工作的总时差最大
E . 关键线路上工作的总时差最小
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保险福利计划不同于其他员工福利计划的内容,所以在保险福利计划有其需要考虑的特殊性。下列关于保险福利计划的特殊性的论述,错误的是()
A . 国际与国内的平衡
B . 实际与市场的平衡
C . 公平与价值的平衡
D . 企业与员工的平衡
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下列关于审计计划的论述中,正确的是( )。
A . 计划审计工作仅仅在审计工作开始时执行
B . 计划审计工作一旦制定了,就无需修改
C . 修改审计计划后,审计工作也应进行修正
D . 具体审计计划的核心是设计和实施风险评估程序
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关于培训评价指标体系论述正确的是()
A . 侧重于对事物的测量和计算
B . 在本质更接近于演绎的过程
C . 强调研究方式研究手段的灵活性
D . 容易获得综合性结论
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关于培训课程论述正确的是()
A . 培训课程一般以讲为主
B . 培训课程的评价以考为主
C . 培训课程目标大都是综合性的
D . 培训课程周期比学科性课程要长得多
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关于培训教材与学科性教材的关系论述正确的是()
A . 两种教材的表现形式存在一致性
B . 培训教材重在知识的传授
C . 培训教材强调理论的系统性和完整性
D . 培训教材强调技能结构的系统性和完整性
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关于培训规模论述正确的是()
A . 技术要求较为专业的培训其规模较小
B . 名人讲座形式的培训规模较小
C . 培训规模受培训性质的影响
D . 采用讲授讨论等方式,培训规模应控制在一个适度的水平
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关于培训项目与企业发展的关系论述正确的是()
A . 培训项目是企业经营管理的重要组成部分
B . 培训项目可提升企业经营管理水平
C . 培训项目开发可集中解决企业发展中的问题
D . 企业发展给培训项目的开发创新提供机遇
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关于培训评价概括性问题描述论述错误的是()
A . 强调研究程序的标准化、系统化
B . 以一系列较为抽象的问题作为评价标准
C . 在本质上是一个归纳的过程
D . 能够满足被评价对象多样化需求的问题
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关于培训课程基本要素论述错误的是()
A . 课程目标是培训中各阶段要达到的水平标准
B . 课程内容在组织上有范围和顺序两个问题需要重视
C . 课程评价是控制培训进度和质量的重要内容
D . 教学策略主要指培训教学课程和操作训练方法的选择
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关于培训需求分析方法论述正确的是()
A . 整体性分析是培训需求组织层次经常采用的方法
B . 绩效差距分析方法只侧重于结果
C . 整体性分析是一种比绩效差距分析更深刻、更直接的方法
D . 必要性分析法是确定是否必须通过培训来解决个体存在问题的方法
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关于培训课程基本要素论述正确的是()
A . 课程目标是培训目标的具体化
B . 教学策略主要指培训教学课程和操作训练方法的选择
C . 课程评价是控制培训进度和质量的重要内容
D . 学科性课程不同,培训课程因素不包括教师和学员
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关于培训计划基本要素论述错误的是()
A . 技术要求较为专业的培训,其规模都较小
B . 名人讲座形式的培训可扩大规模
C . 培训对象主要确定多少人接受培训的问题
D . 培训教师是培训计划的基本因素
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关于培训手段论述错误的是()
A . 知识培训多采用课堂讲授法
B . 态度培训以情景模拟为主
C . 进行技能培训时分组讨论法较为有效
D . 选择培训手段要因人而异
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下列关于结构性理财计划的论述中,错误的一项是( )。
A . 结构性理财计划的最终目标是实现客户理财效用最大化
B . 结构性理财计划需综合考虑各种投资理财手段
C . 结构性理财计划的收益率通常与银行定期存款利率相等
D . “量身定做”是结构性理财计划的一个重要特征
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以下关于DB计划的论述,不正确的是()。
A . DB计划通常一次性或以定期年金形式给付
B . DB计划的主要责任是退休金给付
C . DB计划在最早退休年龄之前不提供残疾给付
D . DB计划通常对退休前死亡的参加者提供死亡给付
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关于培训计划要素论述错误的是()
A . 培训目标主要回答为什么要进行培训的问题
B . 培训对象主要是确定多少人接受培训的问题
C . 培训的组织范围一般包括五个层次
D . 培训教师是培训计划的基本要素
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关于培训评价效能指标论述错误的是()
A . 重点考察培训活动所带来质与量的变化
B . 强调培训实施过程的质量
C . 从投入产业比例的角度确定指标
D . 主要是结果指标没有强调过程
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关于培训计划论述正确的是()
A . 制定培训计划是培训工作发展的重要手段
B . 综合培训计划一般是年度培训计划
C . 单项培训计划是综合培训计划的基础
D . 综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件
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关于培训需求分析方法论述错误的是()
A . 整体性分析是培训需求组织层次经常采用的方法
B . 绩效差距分析法只侧重于结果
C . 整体性分析是一种比绩效分析方法更直接更深刻的方法
D . 绩效差距法的作用是解决具体问题而不是系统的过程分析
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关于培训方式方法论述正确的是()
A . 培训方式方法主要是指是集中培训还是分散进行
B . 独立的小型组织部门的培训常采用集中培训方式进行
C . 专业技能培训主要采用边干边学的方法
D . 高层培训常采用分散培训方式
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以下关于计划经济和市场经济的论述,正确的是 ()。
A.计划和市场都是经济手段
B.社会主义不能搞市场经济
C.市场经济等于资本主义
D.计划经济等于社会主义
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下列关于结构性理财计划的论述中,错误的是()
A.结构性理财计划的最终目的是实现客户理财效用最大化
B.结构性理财计划需综合考虑各种投资方式
C.结构性理财计划的收益率通常与银行定期存款利率相等
D.“量身定做”是结构性理财计划的一个重点