勒温认为存在着（）的领导工作方式。
勒温将领导者的作风分为（）三种类型。
勒温及同事的研究探索了三种领导维度，独裁型作风、（）、放任型作风。
勒温及同事的研究探索了三种领导纬度，以下不属于这三种的是（）。
在勒温的领导风格理论中，他认为员工满意度最高的领导者作风是放任式。
勒温将领导划分为三种类型，即（）。
麦克利兰的三种需要理论认为高成就需要者回避那些他们认为特别容易或者特别困难的工作任务。（）
根据勒温的领导作风理论，效率最高的领导方式是（）。
勒温的三种领导风格中，民主型的领导是指将权力分散在个人手中，由个人决策。
美国管理学家怀特和李皮特的三种领导方式理论将领导者分为哪三种（）
勒温的领导风格理论提出了（）这几种领导方式。
领导作风理论以权力定位为基本变量，把领导者在领导过程中表现出来的极端行为划分（）类型。
勒温把领导者在领导过程中表现出来的极端的工作作风分为专制型和民主型两种。
权力定位于集体的是勒温及同事研究探索的三种领导纬度的哪一种（）。
麦克利兰的三种需要理论认为主要有三种后天的需要推动人们从事工作，分别是成就需要、权力需要和归属需要。（）
麦克莱兰提出的三种需要理论认为，在工作中对人们形成激励的主要有三种基本需要，分别是：
勒温的领导作风理论提出了三种极端的领导工作作风，即（ ）。
勒温基于权力运用的领导风格类型理论将领导方式分为（）三种。
勒温的领导方式理论，列举了三种领导风格，但是不包括以下哪一种领导风格（ ） 。
亚里士多德认为悲剧人物道德上应当是介于好人和坏人两个极端之间的第三种人。（）
亚里士多德认为悲剧人物道德上应当是好人和坏人两个极端之间的第三种人。
领导作风理论将领导者在领导过程中表现出来的极端行为分为（)等三种类型。
领导作风理论，一般有三种基本的领导方式，哪一项除外（)。
目前存在的三种基本价值取向的教育目的理论有（）
