勒温及同事的研究探索了三种领导维度，独裁型作风、（）、放任型作风。
勒温曾在1939年将教师的领导方式分为（ ）类型。
勒温及同事的研究探索了三种领导纬度，以下不属于这三种的是（）。
在勒温的领导风格理论中，他认为员工满意度最高的领导者作风是放任式。
勒温将领导划分为三种类型，即（）。
根据勒温的领导作风理论，效率最高的领导方式是（）。
勒温的三种领导风格中，民主型的领导是指将权力分散在个人手中，由个人决策。
勒温的三种极端理论认为存在三种极端的领导工作作风，分别是（）。
勒温将心理冲突分为（）类型。
美国心理学家勒温将领导作风分为（）
下列不属于勒温领导作风类型的是（）
勒温将个性结构分为（）
勒温把领导者在领导过程中表现出来的极端的工作作风分为专制型和民主型两种。
权力定位于集体的是勒温及同事研究探索的三种领导纬度的哪一种（）。
勒温等人把群体领导方式分为（）、（）和（）。
勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为（）、民主型领导和放任型领导。
勒温的领导作风理论提出了三种极端的领导工作作风，即（ ）。
勒温基于权力运用的领导风格类型理论将领导方式分为（）三种。
勒温的领导方式理论，列举了三种领导风格，但是不包括以下哪一种领导风格（ ） 。
德裔美国心理学家库尔特•勒温将领导风格分为三种（ ）
勒温将领导作风区分为（)。A、民主型领导作风
勒温等人把群体领导方式分为（)、（)和（)三种。
领导作风理论将领导者在领导过程中表现出来的极端行为分为（)等三种类型。
勒温将教师的领导方式分为集权型、民主型和（）三种方式
