简述诊断性测评与其他测评类型相比，主要的特点？
下列属于员工素质测评主要原则的是（）。
主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是（ ）
员工素质测评方法的类型包括（）。
（）不是员工素质测评结果的分析方法。（2013年11月）
员工素质测评中的能力测评一般包括（）。
在素质测评中，常用的对员工进行分类的标准有()。
在法律风险管理能力评价实施的评价实施阶段，实施测评和分析可采取的主要方法有（）
文明单位考核中，对领导班子进行民主测评时，必须有被考核单位超过80％的员工参加。
员工素质测评的主要原则包括（）。
企业员工素质测评的准备阶段包括以下步骤：①制定测评方案；②组织强有力的测评小组；③收集必要的资料。正确的排序是（）。（2013年5月二级真题）
在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（）是对测评内容的明确规定。
下列属于员工素质测评主要原则的是（ ）
员工素质测评结果分析方法有（）
在素质测评的方法中主要适应于个性满意度等态度程度、能力等诸方面问题的检验与研究的测评方法是（）
员工素质测评结果处理的分析方法有（）。
权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重，其数量表示即为权数。加权的类型有以下几种基本形式（）
常用职业测评工具主要包括哪几种类型:①职业性格②职业兴趣③职业价值观④职业能力⑤职业生涯规划
（ ）测评是以了解员工素质现状或素质开发中的问题为目的的素质测评。
员工素质测评指导语的内容主要包括（CDE ）
虽然有研究发现，在进行绩效测评时，如果被测评的客体是绩效优秀者，则自我测评显得比较有用；如果客体是绩效较差者，则选择自我测评就会显得不恰当。但是由于涉及测评公平性，还是应该让员工参与对自己的测评过程，尤其是在对测评结果进行调整过程中，更应该鼓励被测评人员参与。
员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（）。
邮储银行将客户风险承受能力测评结果划分为保守型.（）类型。
某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。（1）企业员工素质测评，导致测评结果误差的原因是什么？ （2）员工素质测评结果处理的常用分析方法。 （3）员工素质测许结果处理的方法中，集中趋势分析中的集中量数有什么作用？常见的集中量数有哪些？
