当组织规模一定时，管理幅度与管理层次呈反比关系。
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为（）。
管理组织按层次和幅度的关系，可分为（）、扁型结构。
简述管理层次与管理幅度的关系。在建立合理的行政组织结构时，特别应注意正确地处理好管理层次与管理幅度的关系。
适当和充分的授权可以减少主管人员和下属的接触次数，管理者授权意识的强弱影响企业组织管理幅度的宽窄。一般授权意识较强的管理者，可以（）。
企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度较大，管理的层次越少。
关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是
在组织成员一定的条件下，管理层次和管理幅度的关系是反比关系。
关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）
影响管理幅度和管理层次比例关系的因素主要包括（）。
餐饮部组织机构包括纵向结构设计和横向结构设计。纵向结构设计受下属部门管理幅度制约，管理幅度与管理层次相互联系，两者成正比例关系。
管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时，组织规模越大，需要设置的管理层次越多；反之亦然。
管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的组织结构形态，即扁平结构形态和()。
在组织规模一定的情况下，组织层次与管理幅度的关系是（）。
在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管理层次在正比关系。（）
在组织规模一定的条件下，管理层次与管理幅度的关系一般是（ ）
单选题：某公司有员工64人,假设管理幅度为8人,该公司的管理人员应为多少人?组织层次有多少层? （ ）
在组织成员一定的条件下，管理层次和管理幅度的关系是反比关系。（ ）
当组织的管理幅度一定时，组织的规模与组织管理层次呈关系（）
关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（)。A．管理幅度既定，管理层次与组织规模
11、下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（）。
什么是管理幅度？对于给定的组织，管理幅度与管理层次有何关系？
