弗雷德・菲德勒认为领导环境主要取决于三个因素，其中不包括（）。
费德勒模型认为，某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关。（）
坦克鲍姆认为，管理人员选择领导方式取决于三方面的因素（）。
弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）
费德勒的权变模型认为有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配：其一是与下属发生相互作用的领导者风格；其二是领导者能够控制和影响情境的成熟度。（）
以下哪个选项不是索洛模型认为经济增长取决于的因素：（）
认为有效的领导者不仅取决于他们的行为方式，而且取决于他们所处的环境，这种理论是（）
菲德勒模型中，决定领导方式有效性的环境因素主要是（）。
在“独裁式”的领导方式到极度民主化“放任式”领导方式之间存在着许多种领导方式，哪种方式好与不好，关键取决于各种客观因素，这种观点是（）的观点。
根据勒温的领导作风理论，效率最高的领导方式是（）。
认为团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配的理论是（）。
赫塞-布兰查德领导模型理论认为，决定领导的有效性因素不包括（）。
菲德勒认为领导行为效果的好坏，主要取决于（）三种情境因素。
领导权变理论认为领导的行为和效率应该取决于哪些因素？（）
菲德勒模型认为在环境较好和较差的情况下，采用（）LPC领导方式比较有效，在环境中等的情况下，采用（）LPC领导方式比较有效。
弗莱德菲德勒提出的领导权变模型，其理论核心是，有效地群体绩效取决于以下哪两个因素的合理匹配（）。
法黑尔和理奇曼认为组织结构的品质与效率在很大程度上取决于组织结构人员的整体素质，此观点反映了在领导环境中（）因素对领导的作用。
菲德勒模型中认为确定领导有效性的关键因素有（）
弗德勒模型中三种情境因素是指（）。
领导权变理论就是指关于领导者在相同的领导环境因素条件下，如何选择领导方式，最终达成理想的领导效果的理论。
以下哪个选项不是索洛模型认为经济增长取决于的因素：
领导生命周期理论的领导方式的选择主要取决于两个因素，即领导者个性和（)。
坦克鲍姆认为，管理人员选择领导方式取决于三方面的因素()、()、()。
“使组织的目标与个人的需要和理想最有效地结合起来”的领导方式，在管理方格理论中被认为是（）
